セミナー詳細
| セミナー名 |
【NOMA×JRI 人事・組織コンサルティング紹介セミナー】 『人生100年時代』のHCM（ヒューマンキャピタルマネジメント）と働き方改革を考える |
|---|---|
| 開催日時 | 平成30年5月18日(金)13:30～17:00 |
| 講師 | 加藤 彰 氏、下野 雄介 氏、宮下 太陽 氏 （株式会社日本総合研究所 リサーチ・コンサルティング部門 関西コンサルティンググループ） |
| 会員参加料（税込) | 0円 |
| 一般参加料（税込) | 3,000円 |
| ねらい | 2016年9月、日本政府において「働き方改革実現会議」が設置され、現在は「働き方改革実行計画」のもと、長時間労働の是正や労働生産性の向上など、国を挙げて様々な取り組みが進められています。また、2017年9月には「人生100年時代構想会議」が設置され、「超長寿化社会において、人々がどのような活力をもって時代を生き抜いていくか、そのための経済・社会システムはどうあるべきなのか」が議論されはじめました。 今回のセミナーでは、様々な組織で人事・組織変革、働き方改革のコンサルティングを手がける㈱日本総合研究所のコンサルタント3名から、人生100年時代における人的資本管理・働き方改革に必要な取り組みを、具体的に解説していただきます。また、レクチャーや参加者同士での情報交換等を通じて、成功例や失敗例など様々な事例を共有し、自社では何に焦点を当てて、どのような手順で取り組むのがよいのかを考察していただきます。 「人生100年時代」では「多様な人材の出入りが活発化」し、また「副業を持つのが当たり前」といった働き方の到来が予想されます。そのような時代の要請に追われるのではなく、プロアクティブに行動し、人と組織、働き方を「自社の強みの源泉」とするためのヒントを、ここで探求していただければ幸いです。 |
| プログラム内容 | オリエンテーション／アイスブレイク １．総論：「働き方改革」に取り組むポイント（加藤 彰 氏） ２．本気で取り組む業務改革～生産性向上（下野 雄介 氏） ３．「人生100年時代」のHCM（ヒューマンキャピタルマネジメント）の在り方（宮下 太陽 氏） ４．参加者同士でディスカッション まとめ （注）本企画は、企業の人事・経営企画部門の役員、および責任者様・ご担当者様向けのセミナーです。 また、同業他社からのご参加はご遠慮いただいておりますので、あらかじめご了承をお願い申し上げます。 |
| 講師プロフィール | ・加藤 彰（かとう あきら）氏 ㈱日本総合研究所 リサーチ・コンサルティング部門 シニアマネジャー／部長 京都大学大学院工学研究科修了。㈱デンソーにて半導体研究に従事した後、2000年より㈱日本総合研究所にて経営コンサルティングに従事。組織変革推進、新規事業開拓、人材育成を専門とする。 ・下野 雄介（しもの ゆうすけ）氏 ㈱日本総合研究所 リサーチ・コンサルティング部門 マネジャー 大阪大学経済学部卒業。㈱三井住友銀行で法人営業に従事した後、2004年から㈱日本総合研究所にて経営コンサルティングに従事。「生産性の高い組織をどう実現するか」を主題としている。専門領域は、組織・マネジメントシステム構築運用、BPR、ダイバーシティ戦略の策定と実行。 ・宮下 太陽（みやした たいよう）氏 ㈱日本総合研究所 リサーチ・コンサルティング部門 マネジャー 名古屋大学大学院環境学研究科博士前期課程修了(心理学修士)。2007年日本総合研究所入社。専門は人事・組織マネジメント。近年は「人生100年時代」を迎える中、人と組織と戦略の最適解を創出する観点から、HRテクノロジーを活用した人的資本管理（HCM）を注力テーマとして取組んでいる。日本社会心理学会所属。 |
| 対象 | 民間企業の人事担当役員、経営企画担当役員、および人事部門・経営企画部門の責任者・ご担当者様 |
| 会場 | 大阪科学技術センタービル 大阪市西区靱本町１－８－４ |
| 会場地図 | 会場地図はこちらをクリック |
| 会場電話番号 | 06-6443-6963 |
| 会場FAX番号 | 06-6441-4319 |
| 問合せ先 | 経営開発グループ |
| 担当者 | 寺田 和紀 |
| kterada@noma.or.jp | |
| 電話番号 | 06-6443-6963 |
| FAX番号 | 06-6441-4319 |
| パンフレット(PDF) | パンフレットはこちらをクリック |
