セミナー詳細

セミナー名 【医療法人向け】
病院職員・医療従事者のための労働時間管理のポイント
開催日時 2018年7月13日(金)10:00〜17:00
講師 人事サポートオフィス 誠光  代表
社会保険労務士・社会福祉士
杁山 誠
会員参加料(税込) 27,000円
一般参加料(税込) 30,240円
ねらい 1.労働時間の管理方法を基礎から確認し、医療機関特有の労働時間に関する問題点とその
  解決策をお伝えします。
2.各種の行政調査や医療機能評価をクリアするための労働管理に関するポイントを把握する
  ことができます。
3.各種の事例や実際の手法を交えながら、現状の医療機関における課題に対してアドバイスを
  おこないます。
プログラム内容 1.安心して働ける労働環境のために
   ・医療機関の人事労務体制として必要なことは?
    ⇒チェックリストから理解する自院の現状と課題点
   ・法人として初めに取り組むべき基本事項
   ・入職時に伝えておくべき10のこと

2.統計データでみる労働実態
   ・全産業との労働時間比較
   ・医療・福祉業での規模別労働時間の推移
   ・年間実労働時間及び年間出金日数 その他

3.労働時間に関する法令と規則
   ・労働時間とその判断基準
   ・休憩時間とその原則
   ・休日に関する規定と注意点

4.時間外労働と割増賃金
   ・時間外労働と36協定
   ・特別条項付36協定とは
   ・割増賃金と算定の注意事項

5.様々な労働時間制度
   ・医療現場における勤務体系のポイント
   ・1年単位の変形労働時間制
   ・1か月単位の変形労働時間制
   ・事業場外のみなし労働時間制
   ・その他の労働時間制度(夜勤・宿直ほか)

6.ワークバランスを考慮した制度
   ・夜間勤務制度と時差出勤制度
   ・ドクターのための具体的な勤務制度例と課題点
   ・短時間制社員制度と短時間勤務制度
   ・働き方改革への対応とそのポイント

7.就労状況に関する確認事項
   ・仕事や業務の“量的”要因
   ・スキルや作業の“質的”要因
   ・職員数や配置の“人的”要因

8.労働時間を適正に把握するコツ
   ・医療現場における勤務体系の留意事項
   ・タイムマネジメントのポイントは?
   ・時間外労働を把握する効果的な日報の記載法
   ・医療分野での生産性向上と管理方法  その他

9.労働時間に関する問題点と解決法
   ・管理者や部署長ならば全て残業代は不要?
   ・年俸制ドクターにも時間外手当は必要?
   ・診察時間の中抜け時間の活動は労災?
   ・残業を増やさないためのポイント
   ・労働者のタイプ別による対応策  その他

10.労働基準監督署の調査ポイント
   ・労働基準監督署の調査までの流れと対処法
   ・労働基準監督署の調査の手順と注意事項
   ・調査される資料とチェックポイント  その他

11.その他の労働時間に関する基礎知識
   ・年次有給休暇に関する確認事項と対策
   ・就業禁止の対象者とは?
   ・有給or 無給に悩む具体的事例  その他

12.まとめと質疑応答

※ご参加の方が特に聞きたい項目などをヒアリングさせていただくため、
 セミナー事前アンケートを参加券と一緒にお送りいたします。
 記入は任意ですので、お気軽にご検討くださいませ。※
講師プロフィール ※パンフレット(PDFファイル)をご覧ください。
対象 ●病(医)院の経営者・責任者の方々
●事務長、総務・人事部門の方々
●各部門のリーダー(部長・師長など)
会場 一般社団法人日本経営協会 中部本部
名古屋市東区東桜1−13−3 NHK名古屋放送センタービル10階
会場地図 会場地図はこちらをクリック
会場電話番号 052-957-4172
会場FAX番号 052-952-7418
問合せ先 企画研修グループ
担当者 竹本 啓哉
電話番号 052-957-4172
FAX番号 052-952-7418
パンフレット(PDF) パンフレットはこちらをクリック
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