セミナー詳細
| セミナー名 |
【無料体験セミナー】 〜“イマドキ社員”の主体性を育む〜 新入社員研修・フォロー研修プログラムのご紹介 |
|---|---|
| 開催日時 | 平成29年10月30日(月)14:00〜16:10 |
| 講師 | 一般社団法人日本経営協会 講師 代田 敬子 氏 |
| 参加料 | 無料 |
| ねらい | 労働力人口の減少のために人手不足や採用難が続いており、また、新入社員の早期離職も問題視されるなかで、企業の人事・教育担当者は優秀な人材の確保に頭を悩ませているのではないでしょうか。BR>
そのような中、新入社員の育成にあたっては、入社時に新入社員研修を実施するだけで、その後は配属先の上司任せ、本人任せになっているケースや、研修は実施しているものの毎年同じ内容で実施しているだけというケースが見受けられます。 本セミナーでは、人事・教育ご担当者を対象に、新入社員の主体性を高める研修・フォロー研修のプログラムをご紹介いたします。具体的には、最近の新入社員の傾向と課題の共有からはじめ、マインド面・スキル面両方の成長を目指したプログラムや自己理解から行動変容へとつなげるアプローチなどを体験していただきながら、人材育成担当者として注意すべき点や組織体制づくりのポイントを学んでいただきます。 「新入社員の主体性を育てていきたい」・「毎年同じ新入社員研修を実施している」・「新入社員の早期離職に悩んでいる」という課題をお持ちの人事・教育担当者の積極的なご参加をお待ちしております。 |
| プログラム内容 | １．オリエンテーション （１）講師の経歴紹介 （２）研修全般に対する基本的な考え方や方針 ２．現在の新入社員の課題とは （１）これから入社してくる内定者の状況 （２）今の新入社員・若手社員についての課題共有 （３）主体的な人材を育成するにあたっての課題とポイント ３．主体性を高める研修プログラムのご紹介 （１）マインド面・スキル面両方の成長を目指したプログラム （２）自己理解から行動変容へとつなげるアプローチ （３）プログラムの一部体験 （４）プログラムの全体像について ４．新入社員を受け入れるにあたって （１）人材育成担当者として気をつけたいこと （２）体制づくりのポイント ５．質疑応答 ※上記プログラムは変更する場合があります。 |
| 講師プロフィール | 代田 敬子 氏 大学卒業後、イズミヤ株式会社に入社。店舗勤務を経て人事部に異動し、1 3年間採用・教育業務に従事。育成した新入社員の数は延べ1,000人を超える。その後、株式会社ユー・エス・ジェイに転職。人事部人材開発担当課長代理としてアルバイトトレーナーの育成等に従事。 2014年に独立し、一般社団法人日本経営協会の講師として多数の民間企業・自治体にて、階層別研修やOJTトレーナー研修等の職員研修セミナーの講師を務める。 |
| 対象 | 社内人事教育・育成ご担当者様 |
| 会場 | 大阪科学技術センタービル 大阪市西区靱本町１−８−４ |
| 会場地図 | 会場地図はこちらをクリック |
| 会場電話番号 | 06-6443-6963 |
| 会場FAX番号 | 06-6441-4319 |
| 問合せ先 | 経営開発グループ |
| 担当者 | 村上 |
| k-murakami@noma.or.jp | |
| 電話番号 | 06-6443-6963 |
| FAX番号 | 06-6441-4319 |
| パンフレット(PDF) | パンフレットはこちらをクリック |
