セミナー名 |
【経営層・管理職・ダイバーシティ推進・人材育成担当向けセミナー】
成果に繋がる「働き方改革&ダイバーシティ戦略」重点事項 |
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開催日時 | 平成29年12月13日(水) 13:00〜17:00 | ||||
講師 | 植田 寿乃 氏(キャリアコンサルタント・ダイバーシティコンサルタント) 田中 慶子 氏(ダイバーシティコンサルタント、ディ・マネジメント椛纒\取締役) |
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会員参加料(税込) | 10,000円 | ||||
一般参加料(税込) | 10,000円 | ||||
ねらい | 「働き方改革」は、日本の企業文化、ライフスタイル、働くことに対する考え方そのものに手を付けていく改革です。働き方改革に取り組むため、企業は多様かつ柔軟な働き方を選択できるよう、会社制度を大きく転換しようとしています。しかし、制度を整えるだけで、働き方改革は本当に加速し、成功するのでしょうか。 本セミナーでは、働き方改革をすすめるうえで重要な「ダイバーシティ戦略」をキーワードに、昨今企業が注力している女性活躍はもちろん、50歳以上の世代のモチベーション・会社での活躍、またそのような多様な部下をもつ管理職のマネージメントの変化をふまえ、働き方改革の本質をお伝えいたします。 参加された皆様の組織の「女性活躍」「働き方改革」「ダイバーシティ推進」を加速させることをお約束いたします。皆様のご参加・ご派遣お待ち申し上げます。 |
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プログラム内容 |
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講師プロフィール | 第一部講師 植田 寿乃 氏(キャリアコンサルタント・ダイバーシティコンサルタント) 筑波大学芸術専門学部卒業。ベンチャーリンク、アスキーなどを経て、1991年 ANAビジネスクリエイトにて マルチメディア事業部長。1998年独立し、有限会社キューを設立。 現在は「モチベーション・リーダーシップ」「経営陣、管理職の人間力アップ」「女性と組織の活性化」「メンター 育成」に取り組み、各種オリジナルカリキュラムを開発し、公開講座や企業研修・講演等 を年間200日実施。 また、2017年2月より「ダイバーシティ&インクルージョン研究会」を主宰。2017年9月現在で100社200名を 超える企業をネットワークしサポートしている。 著書に「会社の未来は女性が拓く!」(日本経済新聞出版社)、「女性活躍推進」(監修・経営書院)、 「女性活躍推進実践アドバイス」(経営書院)、「『女性を活かす』会社の法則」(日本経済新聞出版社)、 「30 歳からの幸せになるキャリアの見つけ方」(高橋俊介共著・かんき出版)など多数。 第二部講師 田中 慶子 氏(ダイバーシティコンサルタント、ディ・マネジメント椛纒\取締役) 1989年リクルートグループに営業事務として入社。 その後自己申告制度により営業職へ。企業の経営者及び人事部門責任者に対する採用に関するコンサルティング営業を担当。 結婚、出産後、地場リクルーティング会社に入社。 採用に関するコンサルティング営業、広告宣伝、店舗の内装外装プロデュースなどに従事。 2010年地場の教育会社入社。企業の組織課題や経営課題解決のための研修、階層別研修、コンサルティング営業を担当。人材開発事業部チーフ職、マネージャー職に従事。また、講師としても女性のキャリア研修、育休セミナー、新入社員研修、ソリューション営業基礎研修など多数登壇。プライベートでは2人の息子を持つ母として20年、仕事と子育てを両立。 2015年5月ディ・マネジメント株式会社を設立。ダイバーシティ推進、女性活躍推進、働き方改革のコンサルティング及び研修に携わる。 |
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会場 | NOMA関西本部内 専用教室 大阪市西区靭本町1-8-4 大阪科学技術センタービル |
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会場地図 | 会場地図はこちらをクリック | ||||
会場電話番号 | 06-6443-6963 | ||||
会場FAX番号 | 06-6441-4319 | ||||
問合せ先 | 関西本部 経営開発グループ | ||||
担当者 | 尾島 佳奈 | ||||
k-ojima@noma.or.jp | |||||
電話番号 | 06-6443-6963 | ||||
FAX番号 | 06-6441-4319 | ||||
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