セミナー名 | 生産性を高める能力開発プレゼンテーションセミナー〜働き方改革時代の人材育成〜 |
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開催日時 | 平成29年8月25日(金) 13:00〜17:00 |
参加料 | 無料 |
ねらい | 労働人口の大幅な減少が進む中、その中でも職員の人材活用と人材育成には、従来にも増して取り組まれていることと存じます。今回、本会では「働き方改革」を促進するにあたって必要な能力開発研修を紹介するプレゼンテーションセミナーを実施します。 「働き方改革」となると、テレワークなどの柔軟な働き方がしやすい環境整備、同一労働同一賃金への取り組み、長時間労働の是正、ワークライフバランスの促進、多様な人材の就業促進と多岐にわたっています。 今回はその中でも 「生産性向上」にフォーカスをあてて、テクニカルスキルとして「タイムマネジメント」、ヒューマンスキルとして「コミュニケーション」、コンセプチュアルスキルとして「職場ビジョン」というテーマ で、現在、活躍中の3名の講師から研修内容について紹介いたします。今後の職員活躍における本格的な取り組みへの後押しになれば幸いに存じます。 ご多忙とは存じますが、この機会にご参加いただき、導入をご検討賜りますようお願い申し上げます。 |
プログラム内容 | 【1】13:05〜14:15 講師:三枝 玲子 氏 若手・中堅職員に求められるタイムマネジメント 〜生産性を高める時間管理術〜 1.時間外労働の発生要因 2.現場に求められる3つの改革 3.管理職としてのマネジメントのポイント 4.生産性向上をめざす若手・中堅職員育成のポイント 【2】14:25〜13:35 講師:安藤 悦子 氏 リーダーとメンバーの信頼関係を構築するコミュニケーション 〜「働き方改革」はリーダーのコミュニケーション力にある〜 1.多様な人材をまとめるコミュニケーション力とは 2.部下のやる気を高めるメッセージの伝え方 3.部下から信頼される傾聴の仕方 4.リーダーこそノンバーバルを大切にする 【3】15:45〜16:55 講師:西嶋 衛司 氏 職場ビジョンをかかげるリーダー育成 〜職場ビジョンなき成果要求が部下を疲弊させる〜 1.リーダーの役割と集団の中での影響力の発揮 2.相乗効果が出る真のチームワークとは 3.部下がやる気になるビジョンづくりのコツ 4.仕事視点から視るビジョナリーリーダーの人間力 |
会場 | 大阪科学技術センタービル 大阪市西区靭本町1−8−4 |
会場地図 | 会場地図はこちらをクリック |
問合せ先 | 一般社団法人日本経営協会 関西本部 公務協力G |
担当者 | 中山 裕之 |
電話番号 | 06-6443-6925 |
FAX番号 | 06-6441-4319 |
パンフレット(PDF) | パンフレットはこちらをクリック |