セミナー詳細

セミナー名	労務監査の実務と進め方
開催日時	2017年7月26日(水)10:00～16:00
講師	★担当講師が変更となります。【変更後の新講師】トムズ・コンサルタント( 株) 代表取締役　特定社会保険労務士　小宮弘子氏 ↑↑↑ 【変更前の講師】社会保険労務士法人トムズコンサルタント　代表社員　　特定社会保険労務士　河西　知一氏
会員参加料（税込)	32,400円
一般参加料（税込)	37,800円
他参加料	同一企業(団体)から2名様以上でご参加の場合は、1名様につき2,160円割引いたします。
ねらい	労務監査の具体的な進め方や注視すべきポイント、実態を踏まえた上での改善の方法を、実践的に解説いたします。
プログラム内容	Ⅰ　労務監査とは　１．労務監査がなぜ必要か　２．労務監査の目的と効果　３．法令遵守、業務監査だけでは達成できない　４．労務監査の対象項目 Ⅱ　会社規程類の監査　１．就業規則の確認　　　①就業規則と労働法令の関係　　　②理念・社訓　　　③労働者代表の選出　　　④採用時の手続き・試用期間　　　⑤トラブルにならない休職・復職のルール　　　⑥解雇・制裁規程　　　⑦使える服務規律への変更　　　⑧個人情報保護規程　　　⑨競業避止、その他　２．各種諸規程の確認　　　①賃金規程・退職金規程関係　　　②育児介護休業規程　　　③国内・海外旅費規程　　　④役員規程、その他　３．雇用契約書（労働条件通知書）　４．労使協定の確認　５．法定帳簿の確認　６．災害時の労務管理マニュアル Ⅲ　実態調査の方法　１．雇用形態の実態調査(偽装請負・派遣) 　２．採用活動・入社時の調査　３．労働時間など勤務関係の実態調査　４．人事異動に関する調査(出向・転籍) 　５．各種ハラスメントへの事態調査　６．メンタルヘルス不全者(休職者・復職者)への対応調査　７．退職社員への対応調査　８．定年延長等対応の実態調査　９．人事評価の実態調査　10．賃金に関する実態調査(残業手当等) 　11．情報管理の実態調査（マイナンバーを含む）　12．従業員の健康管理等に関する実態調査　13．外国人雇用に関する調査　14．有期契約管理の実態調査　15．非正規雇用者管理の実態調査 Ⅳ　従業員意識調査の方法　１．調査項目の選定　２．調査時の留意点 Ⅴ　改善の方法・注意事項　１．諸規程の変更と注意事項　２．社内組織の改善　３．労務監査の視点からの内部統制　４．相談窓口などの設置について　５．監査後の管理職研修　６．役員規程への落としこみ　７．内部監査は継続して実施　８．その他
講師プロフィール	講師が変更となっております。（河西講師→小宮講師） ★小宮講師のプロフィール大手都市銀行本部および100％子会社で、人事総務部門を経験の後、平成15 年にトムズ・コンサルタント㈱に入社。人事・労務問題のトラブル解決、諸規程、賃金・評価制度の改定をはじめ、社内制度全般のコンサルティングを中心に行う一方、クライアント先のメンタルヘルス・ハラスメント等の相談実績も多数。また、ビジネスセミナーでは、人事労務や社会保険の講師実績も多数。著書「法律家のための年金・社会保険」（共著）他。
対象	人事部門の方監査部門の方
会場	日本経営協会　中部本部名古屋市東区東桜1-13-3　ＮＨＫ名古屋放送センタービル10Ｆ
会場地図	会場地図はこちらをクリック
会場電話番号	052-957-4172
会場FAX番号	052-952-7418
問合せ先	企画研修グループ
担当者	宮津　和義
電話番号	052-957-4172
FAX番号	052-952-7418
パンフレット(PDF)	パンフレットはこちらをクリック