セミナー名 | 研修内製化の要点と進め方 |
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開催日時 | 2017年7月24日(月)10:00〜17:00 |
講師 | 株式会社ラーニング・クリエイト 代表取締役 鈴木 英智佳 氏 |
会員参加料(税込) | 32,400円 |
一般参加料(税込) | 37,800円 |
他参加料 | 同一企業(団体)から2名様以上でご参加の場合は、1名様につき2,160円割 引いたします。 |
ねらい | 「内製化に適する研修」と「内製すべきでない研修」をしっかりと見極め、 自社にとって効果的な企画を立案し、研修体制を確立・定着させて いくために必要なポイントを相互に学習します。 |
プログラム内容 | 1 オープニング ・挨拶、自己紹介、研修目的の紹介 2 適切な研修・プログラムの見極め ・内製化の目的を明確にする ・内製化の基本プロセス ・内製化/外注のメリット・デメリット ・内製化に向くプログラムとは? ・コンテンツタイプ別の内製化への適合性 ・各社の内製化事例の共有 ●あらためて、内製化のメリット・デメリットを考えて、内製の目的を明確にします。 ●内製化に向く研修の特徴を明確にして、プログラムの見極め、優先順位付けをします。 ●他社の内製化の取り組み状況を相互に共有します。 3−1 プログラムの開発@ <研修の企画> ・なぜ研修は煙たがられるのか? ・何のために研修はあるのか? ・研修企画のセオリー ・教育ニーズと研修ゴール ・研修企画フォーマットの作成 ●「意味がない」と現場・参加者に言われないために抑えるべきポイントを学びます。 ●「研修企画フォーマット」を活用して、あらためて教育ニーズと研修ゴールを明確にします。 3−2 プログラムの開発A <研修の設計> ・「大人の学び方」を理解する ・研修設計のセオリー ・抑えておきたい学習理論 ・「講義型」と「参加型」それぞれの留意点 ・「参加型」に向くテーマと講師の役割 ・研修設計フォーマットの作成 ●「つまらない」と現場・参加者に言われないために抑えるべきポイントを学びます。 ●「研修設計フォーマット」を活用して、効果的な研修プログラムを設計します。 4 講師選定の着眼点 ・講師を選定・見極める際の要点 ・講師選考・育成プロセスの事例紹介 ●講師選定・育成の基本要件を学びます。 5 研修の評価・効果継続 ・研修の効果測定クイズ ・研修の4段階評価法 ・ラーニング・トランスファー ・研修効果を高めるために何ができるのか? ●研修評価に関する基本的な考え方を学びます。 ●研修転移を促し、研修効果を最大化するための現場の巻き込み方を考えます。 6 クロージング ・学びと気づきの振り返り |
講師プロフィール | ※PDFファイルをご参照ください |
対象 | 人事・教育部門の方 |
会場 | 日本経営協会 中部本部 名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル10F |
会場地図 | 会場地図はこちらをクリック |
会場電話番号 | 052-957-4172 |
会場FAX番号 | 052-952-7418 |
問合せ先 | 企画研修グループ |
担当者 | 竹本 啓哉 |
電話番号 | 052-957-4172 |
FAX番号 | 052-952-7418 |
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