セミナー詳細
| セミナー名 | 研修内製化の要点と進め方 |
|---|---|
| 開催日時 | 2016年2月17日(水)10:00～17:00 |
| 講師 | 株式会社ラーニング・クリエイト 代表取締役 鈴木 英智佳 氏 |
| 会員参加料（税込) | 32,400円 |
| 一般参加料（税込) | 37,800円 |
| 他参加料 | 同一企業(団体)から2名様以上でご参加の場合は、1名様につき2,160円割 引いたします。 |
| ねらい | 「内製化に適する研修」と「内製すべきでない研修」をしっかりと見極め、 自社にとって効果的な企画を立案し、研修体制を確立・定着させて いくために必要なポイントを相互に学習します。 |
| プログラム内容 | １ オープニング ・挨拶、自己紹介、研修目的の紹介 ２ 適切な研修・プログラムの見極め ・内製化／外注のメリット・デメリット【考察】 ・内製化の目的を明確にする【講義】 ・内製化に向くプログラムとは？【考察】 ・コンテンツタイプ別の内製化への適合性【講義】 ・各社の内製化事例の共有【共有】 ●あらためて、内製化のメリット・デメリットを考えて、内製の目的を明確にします。 ●内製化に向く研修の特徴を明確にして、プログラムの見極め、優先順位付けをします。 ●他社の内製化の取り組み状況を相互に共有します。 ３－１ プログラムの開発① ＜研修の企画＞ ・なぜ研修は煙たがられるのか？【考察】 ・何のために研修はあるのか？【考察】 ・研修企画のセオリー【講義】 ・教育ニーズと研修ゴール【講義】 ・研修企画フォーマットの作成【演習】 ●「意味がない」と現場・参加者に言われないために抑えるべきポイントを学びます。 ●「研修企画フォーマット」を活用して、あらためて教育ニーズと研修ゴールを明確にします。 ３－２ プログラムの開発② ＜研修の設計＞ ・研修設計のセオリー【講義】 ・抑えておきたい学習理論【講義】 ・研修設計フォーマットの作成【演習】 ●「つまらない」と現場・参加者に言われないために抑えるべきポイントを学びます。 ●「研修設計フォーマット」を活用して、効果的な研修プログラムを設計します。 ４ 講師選定の着眼点 ・講師を選定・見極める際の要点【講義】 ５ 研修の評価・効果継続 ・研修の効果測定クイズ【演習】 ・研修の４段階評価法【講義】 ・ラーニング・トランスファー【演習】 ・研修効果を高めるために何ができるのか？【考察】 ●研修評価に関する基本的な考え方を学びます。 ●研修転移を促し、研修効果を最大化するための現場の巻き込み方を考えます。 ６ クロージング ・学びと気づきの振り返り【共有】 |
| 講師プロフィール | ※ＰＤＦファイルをご参照ください |
| 対象 | 人事・教育部門の方 |
| 会場 | 日本経営協会 中部本部 名古屋市東区東桜1-13-3 ＮＨＫ名古屋放送センタービル10Ｆ |
| 会場地図 | 会場地図はこちらをクリック |
| 会場電話番号 | 052-957-4172 |
| 会場FAX番号 | 052-952-7418 |
| 問合せ先 | 企画研修グループ |
| 担当者 | 平塚 佳一 |
| 電話番号 | 052-957-4172 |
| FAX番号 | 052-952-7418 |
| パンフレット(PDF) | パンフレットはこちらをクリック |
