セミナー詳細
| セミナー名 | 教育研修プランの基本と研修評価の活用（２部構成） |
|---|---|
| 開催日時 | 平成27年6月25日(木)10:00～17:00 平成27年6月26日(金)10:00～17:00 |
| 講師 | IMコンサルタント 代表 平松 陽一 氏 |
| 会員参加料（税込) | 51,840円 |
| 一般参加料（税込) | 59,400円 |
| 他参加料 | ※同一企業（団体）から同じ講座（コース）に2名様以上でご参加の場合は、1名様につき2,160円割引きいたします。 |
| ねらい | 経営環境の変化に伴い、人材育成ニーズは各企業ごとに変化・個別化しております。そのため、従来のプログラムを踏襲するだけでは、その変化には十分に対応できなくなりました。また、流行りのテーマや手法を取り入れたとしても、個別の教育ニーズに合致しなければ研修効果を期待することは難しいものです。企業・団体の教育研修担当者においては、研修をプランニング（計画）する能力を持つことがますます必要になっております。 本コースでは、教育研修の計画から運営・評価までの基本をご理解いただきます。また、自社で使えるフォーマットやシートの紹介をまじえ、実務のすすめ方を分かりやすく解説いたしますので、新任担当者はもちろんのこと、研修実務を体系的に理解し直したいという方にもおすすめのコースです。 |
| プログラム内容 | Ⅰ部．教育研修プランの基本と実務ノウハウ 6月25日（木） 〔1〕教育研修スタッフに期待されるもの・こと 〔2〕教育研修のしくみ・しかけをデザインする 〔3〕教育研修のプランを組み立てる 〔4〕教育研修のプログラムを展開する 〔5〕事務局としての研修運営実務ノウハウ 〔6〕より効果的な教育研修を導入する 〔7〕人材開発に活用できるチェックリスト・シート例 Ⅱ部．教育研修の効果測定・評価のすすめ方 6月26日（金） 〔1〕経営成果に結びつく効果的教育研修を追求する 〔2〕理解度を測定・評価する諸技法を活用する 〔3〕習得度を測定・評価する諸技法を活用する 〔4〕人材開発の効果を構造的にとらえる 〔5〕評価を生かし自社の教育研修を強化する 〔6〕より研修効果を高めるためのフォーマット・シート例 |
| 講師プロフィール | 人材育成30年のコンサルタント 玉川大学工学部卒。組織コンサルティング活動を経て独立、現在に至る。 専門分野は経営戦略・経営診断、経営幹部・管理者研修、営業活性化人材開発システム。 主要著書 『中期経営計画の立て方・動かし方』 『教育研修プラン推進マニュアル』 『教育研修の効果測定と評価のしかた』 『教育研修の教え方促進マニュアル』 『教育研修の効果を高めるワークシート集』 『営業部長のつくり方』 『この老舗に学べ！「100年続く店」の人の育て方』 など多数。 |
| 対象 | 新任担当者はもちろんのこと、研修実務を体系的に理解し直したいという方にもおすすめです |
| 会場 | 関西本部 大阪市西区靭本町1-8-4 大阪科学技術センタービル |
| 会場地図 | 会場地図はこちらをクリック |
| 会場電話番号 | 06-6443-6962 |
| 会場FAX番号 | 06-6441-4319 |
| 問合せ先 | 企画研修Ｇ |
| 担当者 | 村上 |
| k-murakami@noma.or.jp |
