セミナー詳細
| セミナー名 | 総務部門の役割と機能強化のすすめ方セミナー |
|---|---|
| 開催日時 | 平成26年11月26日(水)10:00～17:00 |
| 講師 | トムズコンサルタント株式会社 代表取締役 社会保険労務士法人トムズコンサルタント 代表社員／特定社会保険労務士 河西 知一 氏 |
| 会員参加料（税込) | 32,400円 |
| 一般参加料（税込) | 37,800円 |
| 他参加料 | ※同一企業（団体）から同じ講座（コース）に2名様以上でご参加の場合は、1名様につき2,160円割引いたします。 |
| ねらい | 総務部門はトップの補佐からライン部門の機能のサポートまで、「組織の要」として会社の中枢の役割を担っています。その職務や業務は多岐にわたり複雑なことから、長期的・戦略的な課題への取組みが遅れがちになりやすいともいわれています。また、災害などの緊急時における社内危機管理体制や労務体制についての見直しも重要な課題の一つです。総務部門の本来のミッションをはたすためには、今後のビジョンを明確にしながら、機能強化に向けて諸課題への取組みを実行していくことが求められます。 本セミナーでは、総務マネージャーとしての役割と視点を確認し、危機管理・労務管理などの具体策を解説することで、今後の社内体制の見直しに役立てていただきます。 |
| プログラム内容 | １．総務が会社の中心でなければならない （１）総務が会社の中心でなければならない （２）情報は総務が発信する （３）情報は総務に集約される （４）これからの総務とは ２．結果処理型から未来展望型へ （１）会社の基本理念を再構築する （２）結果処理型から未来展望型へ （３）総務部長に求められる資質 ３．総務の新しい「経営管理業務」 （１）株主総会対策 （２）反社会的組織対策 （３）知的財産所有権の管理 （４）競業避止問題 （５）事業継続計画 （６）社内イベント実施など社内組織活性化対策 ４．総務の新しい「労務管理業務」 （１）定年延長、再雇用制度への対応 （２）モンスター社員って？問題社員対策 （３）セクシュアル・パワーハラスメント問題と対策 （４）うつ病・新型うつ問題・メンタルヘルスケア （５）総務部が実施する管理職教育 （６）時間外労働の抑制 （７）労働契約法の改正 （８）マイナンバー制度への対応 ５．総務の新しい「社内外対応業務」 （１）情報管理業務 （２）最新のＣＳＲ （３）広報窓口としての総務 （４）社内の司令塔としての総務 ６．すぐに使える総務ハンドブック （１）社内年齢別対応表 （２）社外提出書類一覧表 （３）通勤経路別管理表 （４）各種福利厚生実施アンケート （５）一般的な福利厚生 （６）新資産管理台帳 （７）使用期間満了報告書 （８）人事評価観察表 ７．まとめ (1)総務が心掛ける新対応・総務が使用してはならない言葉 (2)総務が良くなれば、会社は良くなる |
| 講師プロフィール | 大手外資系企業などの財務・人事部門の管理職を経て、平成７年社会保険労務士として独立し、河西経営労務管理事務所を設立。 労務管理、賃金体系変更、社会保険、労働保険などの業務を通じて数多くの企業の指導にあたる。 平成11年４月、トムズコンサルタント株式会社を設立。 上場企業から中小企業までの人事労務問題・賃金に関するコンサルティングを手掛けている。 明快な講義と懇切な指導には定評がある。 ＜著書＞ 「モンスター社員への対応策」（㈱泉文堂）、「法律家のための社会保険」（新日本法規出版）、「Ｑ＆Ａ 高齢者の生活支援の手引」（新日本法規出版） 他専門書の執筆多数 |
| 対象 | 総務部門の管理職の方々 |
| 会場 | 関西本部 大阪市西区靭本町1-8-4 大阪科学技術センタービル |
| 会場地図 | 会場地図はこちらをクリック |
| 会場電話番号 | 06-6443-6962 |
| 会場FAX番号 | 06-6441-4319 |
| 問合せ先 | 企画研修Ｇ |
| 担当者 | 宮本 |
| mmiyamoto@noma.or.jp | |
| パンフレット(PDF) | パンフレットはこちらをクリック |
