セミナー詳細
| セミナー名 |
育児中の部下を持つリーダーのマネジメント |
|---|---|
| 開催日時 | 2023年12月19日(火)13:00〜17:00 |
| 講師 | 株式会社山口企画 代表取締役 / 育休後コンサルタント 青山学院大学 社会情報学研究科 プロジェクト教授 山口 理栄 氏 |
| 会員参加料（税込) | 27,500円 |
| 一般参加料（税込) | 35,200円 |
| ねらい |
※こちらは「会場参加」用のお申込みページです。
オンライン中継をご希望の方は下記より詳細をご確認ください。 育児休業を取得して復職する社員が男性を含め増加しているなかで、時間制約を持つ部下にうまく対応できないケースが多々あります。 そこで、時間の制約がある育児中の社員への対応や育成方法を含め、多様な働き方の社員がいることを前提に組織全体を管理していくためのマネジメント手法を学び、グループワークにてケーススタディを行うことで理解を深めていただきます。 |
| プログラム内容 |
1．育児をしながら働く部下への理解 ・仕事と育児の両立の社会的状況 ・育児と両立している社員のマネジメント ・アンコンシャス・バイアス ・男性社員の育児休業取得推進 ・多様な社員のマネジメント 2．育児をしながら働く部下とのコミュニケーション ・妊娠報告〜産休前までの対応 ・産休・育休中の対応 ・育休復帰時の対応 ・時間の制約がある働き方をしている間の対応 ・周囲の社員への対応 3．ケーススタディ 「フルタイム勤務者と時短勤務者が混在する職場の状況改善」 営業バックアップ体制の職場で、仕事の割り振りや進め方など、フルタイム勤務者と 時短勤務者の双方から出された不満を改善するにはどうしたらよいか？ 4．グループディスカッション ・時短勤務者への仕事の割り当て、時短勤務者のキャリア支援について 問題点と解決策をディスカッションする ※上記プログラムは都合により変更になる場合がございます。あらかじめ了承下さい。 |
| 講師プロフィール | 株式会社山口企画 代表取締役 / 育休後コンサルタント 青山学院大学 社会情報学研究科 プロジェクト教授 山口 理栄 氏 1984年総合電機メーカー入社、ソフトウェアの開発・設計に従事。2度育休を取り、部長職まで務める。 2006年から2年間、社内の女性活躍推進プロジェクトのリーダーに就任。 2010年より育休後コンサルタント®として法人向けに育休から復帰した社員、およびその上司向けの研修を開始。 2017年より育休後アドバイザー養成講座を開始。2021年より株式会社山口企画代表取締役。 著 書------------- 「改訂版 さあ、育休後からはじめよう 〜働くママへの応援歌」、「子育て社員を活かすコミュニケーション【イクボスへのヒント集】」 |
| 対象 | ・育休取得者、短時間勤務制度利用者を部下に持つ管理職 ・新任の管理職 等 |
| 備考 | ・お振込み期限は、講座実施日の翌月末までとなっております。 ・「日本経営協会会員」かのご確認は、下記URLからご確認可能です。 http://www.noma-front.com/shop/Member/member.aspx |
| 会場 | 日本経営協会内専用教室 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-11-8（セミナー受付は３階です） |
| 会場地図 | 会場地図はこちらをクリック |
| 会場電話番号 | 03-3403-1891 |
| 会場FAX番号 | 03-3403-1130 |
| 問合せ先 | 企画研修グループ |
| 担当者 | 小峰 |
| tms@noma.or.jp | |
| 電話番号 | 03-3403-1891 |
| FAX番号 | 03-3403-1130 |
| パンフレット(PDF) | パンフレットはこちらをクリック |
