セミナー詳細

�T．総務
　1.総務とは
　2.総務の特徴と心掛け
�U．総務の年間スケジュール
�V.総務部門に求められる資質
　1.結果処理型から未来展望型へ
　2.会社の基本理念を再確認・再構築せよ
3.新しい時代における総務担当者の条件
　4.総務担当者が効率的に仕事を進めるには
�V．総務は会社の中心
　1.総務こそが会社の将来を左右する
　2.これからの総務担当者の心構え
　3.新しい時代における総務担当者の条件
　4.総務担当者が効率的に仕事をすすめるには
�W．総務は会社の中心
１．総務こそが会社の将来を左右する
２．これからの総務担当者の心構え
３．外に出す仕事出してはいけない仕事
４．組織の変更は総務が提案する
�X．総務の新基本業務
１．新しい経営管理業務
２．新しい資産管理業務
３．新しい労務管理業務
４．社内行事運営
�Y．総務部が取り扱うべき新規業務
１．総務の視点でのCSR
２．危機管理と事業継続計画
３．経理とは違う、総務がたてる年度計画
４．人事とは違う、総務がたてる組織計画
�Z．今もとめられている総務武門の業務とは
１．会議改革
２．文書管理業務
２．最新情報管理業務
３．新しい社外対応業務
４．メンタルヘルスケア
５．各種ハラスメント対策（変更） ６．働き方改革への対応（追加）
�[．すぐに使える総務ハンドブック
�\．まとめ

大手外資系企業などの財務・人事部門の管理職を経て、平成７年社会保険労務士として独立し、
河西経営労務管理事務所を設立。
労務管理、賃金体系変更、社会保険、労働保険などの業務を通じて数多くの企業の指導にあたる。
平成11年４月、トムズコンサルタント株式会社を設立。
上場企業から中小企業までの人事労務問題・賃金に関するコンサルティングを手掛けている。
明快な講義と懇切な指導には定評がある。

≪著　書≫----------
「モンスター社員への対応策」（�叶�文堂）
「法律家のための社会保険」（新日本法規出版）
「Ｑ＆Ａ 高齢者の生活支援の手引」（新日本法規出版）他専門書の執筆多数