セミナー詳細
| セミナー名 | わかりやすい労働基準法入門セミナー |
|---|---|
| 開催日時 | 平成26年10月7日(火)13:00〜17:00 平成26年10月8日(水) 9:30〜16:30 |
| 講師 | 石嵜・山中総合法律事務所 弁護士 山口 毅 氏 |
| 会員参加料（税込) | 51,840円 |
| 一般参加料（税込) | 59,400円 |
| 他参加料 | ※同一企業（団体）から同じ講座（コース）に2名様以上でご参加の場合は、1名様につき2,160円割引きいたします。 |
| ねらい | 企業を取り巻く環境は、事業のグローバル化や雇用形態・個人の就労観の多様化などにより大きく変化しています。こうした環境変化は、近年の労務トラブルの増加の一因にもなっており、企業の人事労務担当者は、労働基準法を正しく理解した上で、労務リスクを未然に防止したり、適切に対処していくことが必須となっています。 本セミナーでは、労働基準法と労務管理をめぐる基本的な事項を解説するとともに、個別的労使関係における主要テーマ（採用、賃金、労働時間、退職・解雇など）の実務ポイントについて、最近の事例・判例をまじえてわかりやすく解説いたします。 |
| プログラム内容 | 第1．はじめに 1 現在の労働法制における労働基準法の役割 2 労働法規を遵守することの意味 第2．労働基準法の基本を理解する 1 労働基準法と労働契約 2 労働基準法、労働契約、就業規則、労働協約の関係を整理する 3 就業規則の基本を理解する 第3．募集、採用の基本と注意点 1 採用の自由とその限界 2 労働契約締結に関する労基法の規制 3 採用内定とその取消し 4 試用期間と本採用拒否 第4．賃金・賞与・退職金の法律知識 1 賃金とは、賞与とは、退職金とは 2 賃金支払いの原則とは 3 欠勤、遅刻による賃金カットと算定方式 4 賞与の在職日支給規定はどこまで有効か 5 退職金が減額できる場合、没収できる場合 第5．労働時間・休日の法律知識 1 労働時間制度の基本を理解する 2 労働時間とみられる場合、みられない場合 3 時間外労働・休日労働の意味と要件 4 労働時間、休憩、休日に関する規定の適用除外 第6．労働時間の弾力化と裁量労働制 1 変形労働時間制の仕組みと運用 2 フレックスタイム制の仕組みと運用 3 裁量労働制の仕組みと運用 第7．休 暇 1 年次有給休暇の基本原則 2 計画年休とはどういうものか 3 年休を半日単位で設定することができるか 4 年休を買い上げることができるか 第8．退職・解雇の法律知識 1 休職期間の満了と労働契約の解消 2 辞職と合意解約の違いは 3 解雇を行うにあたって注意すべきことは |
| 講師プロフィール | 石嵜・山中総合法律事務所 弁護士 山口 毅 氏 東洋大学法学部卒業後、2001年司法試験合格。2003年弁護士登録（第一東京弁護士会所属）。 主に人事労務（個別的労使紛争、団体的労使紛争、労働災害）を中心とする企業法務を手がけているほか、企業内研修の講師も行っている。 【著書】 ｢労使紛争リスク回避のポイント｣（労働調査会）。 ｢急増する個人請負の労働問題」（労働調査会)。 (以下共著) ｢退職時に振替休日の買取を請求されたら？」(ビジネス法務）、「公益通報者保護法と企業法務」(民事法研究会）、「新訂 人事労務の法律と実務」(厚有出版）、「長時間労働の予防方法と労災事案への実務対応｣（労務行政） |
| 対象 | 民間企業・団体の人事労務ご担当者 |
| 会場 | 関西本部 大阪市西区靭本町1-8-4 大阪科学技術センタービル |
| 会場地図 | 会場地図はこちらをクリック |
| 会場電話番号 | 06-6443-6962 |
| 会場FAX番号 | 06-6441-4319 |
| 問合せ先 | 企画研修Ｇ |
| 担当者 | 重藤 |
| sigefuji@noma.or.jp | |
| パンフレット(PDF) | パンフレットはこちらをクリック |
